Khi xảy ra cháy nổ tại nơi làm việc, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp không chỉ dừng ở việc gọi lực lượng chữa cháy. Người đứng đầu còn phải tổ chức báo động, sơ tán, cứu người, huy động lực lượng tại chỗ, phối hợp chữa cháy và xử lý hậu quả. Nếu trước đó doanh nghiệp vi phạm quy định PCCC và gây thiệt hại nghiêm trọng, trách nhiệm hành chính, dân sự hoặc hình sự có thể phát sinh.
Ai là người chịu trách nhiệm PCCC tại doanh nghiệp?
Theo pháp luật về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, trách nhiệm bảo đảm an toàn PCCC tại cơ sở trước hết thuộc về người đứng đầu cơ sở và các chủ thể được giao nhiệm vụ theo phạm vi quản lý.
Trong doanh nghiệp, người đứng đầu có thể là:
– Người đại diện theo pháp luật.
– Giám đốc hoặc tổng giám đốc.
– Người đứng đầu chi nhánh hoặc cơ sở sản xuất.
– Người quản lý trực tiếp tại địa điểm kinh doanh theo phân công.
Việc doanh nghiệp có nhân viên phụ trách an toàn hoặc thuê đơn vị bảo trì PCCC không đồng nghĩa người đứng đầu hoàn toàn được miễn trách nhiệm.
Người đứng đầu phải tổ chức và kiểm soát việc thực hiện các yêu cầu PCCC trong phạm vi mình quản lý.
Tùy loại hình và quy mô doanh nghiệp, trách nhiệm này có thể bao gồm:
– Ban hành hoặc tổ chức thực hiện nội quy PCCC.
– Duy trì điều kiện an toàn cháy.
– Thành lập lực lượng PCCC và CNCH cơ sở nếu thuộc trường hợp phải thành lập.
– Phân công người thực hiện nhiệm vụ PCCC.
– Trang bị và duy trì phương tiện.
– Tổ chức kiểm tra.
– Huấn luyện nhân sự.
– Xây dựng và thực tập phương án.
– Xử lý các nguy cơ mất an toàn được phát hiện.
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp trước khi xảy ra cháy
Muốn đánh giá trách nhiệm khi một vụ cháy đã xảy ra, cơ quan chức năng thường không chỉ xem doanh nghiệp đã xử lý đám cháy như thế nào mà còn xem trước đó doanh nghiệp có thực hiện đầy đủ nghĩa vụ phòng ngừa hay không.
Duy trì điều kiện an toàn về PCCC
Doanh nghiệp phải duy trì các điều kiện an toàn phù hợp với loại hình cơ sở.
Trong thực tế cần kiểm tra các nội dung như:
– Lối thoát nạn có bị khóa hay không.
– Hành lang có bị chất hàng hóa cản trở hay không.
– Hệ thống báo cháy có hoạt động hay không.
– Bình chữa cháy còn sử dụng được hay không.
– Máy bơm chữa cháy có vận hành được không.
– Hệ thống sprinkler có bị khóa van không.
– Cửa chống cháy có bị chèn mở không.
– Nguồn điện có được sử dụng an toàn không.
– Vật liệu dễ cháy có được bố trí đúng nơi không.
Không ít vụ cháy gây hậu quả lớn không phải do thiếu toàn bộ hệ thống PCCC mà do hệ thống đã có nhưng không được duy trì.
Kiểm soát nguồn lửa và nguồn nhiệt
Đây là trách nhiệm đặc biệt quan trọng tại nhà máy, kho hàng, nhà hàng và cơ sở sử dụng thiết bị sinh nhiệt.
Doanh nghiệp cần có biện pháp kiểm soát:
– Hàn cắt kim loại.
– Thiết bị gia nhiệt.
– Bếp công nghiệp.
– Hệ thống điện.
– Sạc pin và ắc quy.
– Máy móc có khả năng phát tia lửa.
– Khu vực hút thuốc.
– Hóa chất dễ cháy.
Ví dụ, nếu doanh nghiệp cho phép hàn cắt gần vật liệu dễ cháy mà không có người giám sát hoặc không che chắn tia lửa, đây có thể trở thành căn cứ quan trọng khi xác định nguyên nhân và trách nhiệm sau vụ cháy.
Duy trì lối thoát nạn
Lối thoát nạn phải có khả năng sử dụng khi xảy ra sự cố.
Các lỗi nguy hiểm thường gặp gồm:
– Khóa cửa thoát hiểm.
– Dùng hành lang làm kho.
– Xếp hàng trước cửa cầu thang.
– Chèn cửa chống cháy.
– Thay đổi vách ngăn làm mất đường thoát.
– Dùng cửa cuốn làm lối thoát duy nhất.
Nếu cháy xảy ra và người lao động không thể thoát vì cửa bị khóa hoặc lối đi bị hàng hóa chắn, trách nhiệm của người quản lý có thể bị xem xét rất nghiêm trọng.
Trách nhiệm đầu tiên khi phát hiện cháy tại nơi làm việc
Phải báo cháy ngay
Khi phát hiện cháy, việc báo động và thông báo cho lực lượng chữa cháy phải được thực hiện nhanh chóng.
Trong doanh nghiệp cần tổ chức để người phát hiện cháy có thể:
– Hô hoán cho mọi người xung quanh.
– Kích hoạt nút nhấn báo cháy nếu có.
– Thông báo cho bộ phận bảo vệ hoặc người phụ trách.
– Gọi lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH.
Không nên mất nhiều thời gian cố gắng tự dập đám cháy lớn rồi mới gọi lực lượng chuyên nghiệp.
Đám cháy có thể phát triển rất nhanh, đặc biệt tại kho chứa nhựa, giấy, vải, mút xốp, dung môi hoặc các vật liệu có tải trọng cháy cao.
Phải tổ chức sơ tán người
Ưu tiên hàng đầu khi cháy xảy ra là bảo vệ tính mạng.
Người đứng đầu hoặc người chỉ huy tại chỗ phải tổ chức:
– Báo động toàn khu vực.
– Hướng dẫn người lao động đến lối thoát.
– Kiểm tra khu vực có người mắc kẹt nếu điều kiện cho phép.
– Hỗ trợ người già, người khuyết tật hoặc người bị thương.
– Ngăn người lao động quay lại khu vực cháy để lấy tài sản.
– Tập trung người tại điểm an toàn để kiểm đếm.
Trong thực tế, việc kiểm đếm sau sơ tán rất quan trọng. Nếu không biết chính xác còn ai trong nhà xưởng, lực lượng cứu hộ sẽ khó xác định khu vực cần ưu tiên tìm kiếm.
Trách nhiệm tổ chức chữa cháy ban đầu
Doanh nghiệp có lực lượng và phương tiện tại chỗ phải tổ chức chữa cháy ban đầu phù hợp với điều kiện thực tế.
Sử dụng bình chữa cháy đúng loại
Với đám cháy nhỏ mới phát sinh, bình chữa cháy có thể khống chế nhanh nếu được sử dụng đúng cách.
Tuy nhiên nhân viên cần biết:
– Vị trí bình.
– Cách rút chốt.
– Cách hướng vòi vào gốc lửa.
– Khoảng cách sử dụng.
– Loại bình phù hợp với đám cháy.
Không nên đưa người chưa được hướng dẫn vào khu vực cháy có nhiều khói hoặc nguy cơ nổ.
Triển khai hệ thống chữa cháy trong nhà
Nếu cơ sở có họng nước chữa cháy, lực lượng tại chỗ cần được huấn luyện cách:
– Trải vòi.
– Kết nối vòi và lăng.
– Mở van.
– Khởi động hoặc kiểm tra bơm.
– Phun nước đúng vị trí.
Việc có tủ chữa cháy nhưng nhân viên không biết vận hành khiến hệ thống gần như không phát huy tác dụng trong giai đoạn đầu.
Cắt nguồn năng lượng nguy hiểm khi phù hợp
Trong một số tình huống, doanh nghiệp cần tổ chức ngắt nguồn điện hoặc nguồn nhiên liệu tại khu vực xảy ra cháy nếu có thể thực hiện an toàn.
Tuy nhiên không nên cắt điện một cách tùy tiện nếu việc đó làm mất nguồn cấp cho:
– Bơm chữa cháy.
– Hệ thống báo cháy.
– Quạt hút khói.
– Quạt tăng áp.
– Chiếu sáng sự cố.
Việc cô lập điện phải được thiết kế và thực hiện theo phương án phù hợp.
Người đứng đầu doanh nghiệp có phải trực tiếp chỉ huy chữa cháy không?
Pháp luật quy định cơ chế chỉ huy chữa cháy theo từng giai đoạn và lực lượng có mặt tại hiện trường.
Trong thời điểm lực lượng chữa cháy chuyên nghiệp chưa đến, người có trách nhiệm tại cơ sở cần tổ chức lực lượng tại chỗ thực hiện các biện pháp ban đầu.
Khi lực lượng có thẩm quyền đến hiện trường và người chỉ huy chữa cháy được xác lập theo pháp luật, doanh nghiệp phải:
– Chấp hành mệnh lệnh chữa cháy.
– Cung cấp thông tin về công trình.
– Cung cấp thông tin người mắc kẹt.
– Chỉ vị trí nguồn nước.
– Chỉ vị trí hóa chất và vật liệu nguy hiểm.
– Cung cấp sơ đồ công trình nếu có.
– Huy động nhân lực và phương tiện theo yêu cầu.
Không được tự ý cản trở khu vực chữa cháy hoặc yêu cầu lực lượng cứu hỏa ưu tiên tài sản thay cho nhiệm vụ bảo vệ tính mạng.
Doanh nghiệp phải cung cấp thông tin gì cho lực lượng chữa cháy?
Khi lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH đến nơi, thông tin chính xác có thể giúp tiết kiệm thời gian rất lớn.
Người quản lý nên nhanh chóng cung cấp:
– Vị trí đám cháy ban đầu.
– Loại hàng hóa đang cháy.
– Có người mắc kẹt hay không.
– Số người chưa được kiểm đếm.
– Vị trí kho hóa chất.
– Vị trí bình gas hoặc bồn nhiên liệu.
– Vị trí trạm điện.
– Vị trí van khóa gas.
– Vị trí bể nước chữa cháy.
– Vị trí phòng bơm.
– Lối tiếp cận nhanh nhất.
Đối với nhà máy có nhiều dây chuyền và hóa chất, nên chuẩn bị sơ đồ PCCC ở vị trí dễ tiếp cận thay vì chờ xảy ra cháy mới tìm bản vẽ.
Trách nhiệm sau khi đám cháy được dập tắt
Bảo vệ hiện trường
Sau vụ cháy, nguyên nhân cần được xác minh.
Doanh nghiệp không nên tự ý:
– Dọn toàn bộ khu vực cháy.
– Tháo dỡ thiết bị nghi là nguồn gây cháy.
– Vứt bỏ dây điện.
– Di chuyển vật chứng quan trọng.
– Xóa dữ liệu camera.
Việc thay đổi hiện trường có thể ảnh hưởng đến công tác xác minh nguyên nhân.
Phối hợp với cơ quan chức năng
Chủ doanh nghiệp cần cung cấp hồ sơ và thông tin theo yêu cầu.
Các tài liệu có thể được kiểm tra gồm:
– Hồ sơ PCCC của cơ sở.
– Hồ sơ thiết kế.
– Hồ sơ thẩm định hoặc thẩm duyệt trước đây.
– Hồ sơ nghiệm thu.
– Hồ sơ bảo trì.
– Biên bản kiểm tra.
– Hồ sơ hệ thống điện.
– Camera giám sát.
– Nhật ký sản xuất.
– Hồ sơ hóa chất.
Khắc phục hậu quả và bảo đảm an toàn trước khi hoạt động lại
Doanh nghiệp không nên tự động đưa nhà xưởng trở lại hoạt động ngay sau khi chữa cháy.
Cần kiểm tra:
– Kết cấu có bị ảnh hưởng bởi nhiệt không.
– Hệ thống điện có an toàn không.
– Hệ thống PCCC còn hoạt động không.
– Khói và khí độc đã được xử lý chưa.
– Máy móc có nguy cơ chập điện không.
– Các yêu cầu của cơ quan chức năng đã được thực hiện chưa.
Chủ doanh nghiệp có phải bồi thường khi xảy ra cháy không?
Không phải cứ xảy ra cháy là chủ doanh nghiệp tự động phải bồi thường toàn bộ thiệt hại.
Trách nhiệm bồi thường phải được xác định dựa trên nguyên nhân, hành vi, thiệt hại và mối quan hệ nhân quả theo pháp luật dân sự và các quy định liên quan.
Thiệt hại về tài sản
Nếu hành vi vi phạm của doanh nghiệp gây thiệt hại cho tài sản của người khác, trách nhiệm bồi thường có thể phát sinh.
Ví dụ:
– Cháy nhà xưởng lan sang nhà xưởng bên cạnh.
– Hàng hóa của khách bị cháy.
– Xe của người lao động bị hư hỏng.
– Tài sản thuê hoặc mượn bị thiệt hại.
Thiệt hại vật chất có thể bao gồm giá trị tài sản bị mất, bị hư hỏng và các chi phí hợp lý liên quan đến việc ngăn chặn, hạn chế hoặc khắc phục thiệt hại.
Thiệt hại về sức khỏe
Nếu người lao động hoặc người khác bị thương do vụ cháy, trách nhiệm bồi thường có thể liên quan đến:
– Chi phí cấp cứu.
– Chi phí điều trị.
– Chi phí phục hồi sức khỏe.
– Thu nhập bị mất hoặc giảm.
– Chi phí người chăm sóc.
– Các khoản bù đắp theo quy định.
Thiệt hại về tính mạng
Nếu vụ cháy gây tử vong, trách nhiệm pháp lý sẽ nghiêm trọng hơn.
Ngoài vấn đề dân sự, cơ quan điều tra còn xem xét nguyên nhân cháy và các hành vi vi phạm PCCC trước đó để xác định có dấu hiệu tội phạm hay không.
Trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn do cháy
Nếu vụ cháy xảy ra trong quá trình lao động và gây thương tích hoặc tử vong cho người lao động, doanh nghiệp còn phải xem xét nghĩa vụ theo pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm.
Doanh nghiệp cần:
– Tổ chức cấp cứu.
– Phối hợp điều tra tai nạn theo trường hợp áp dụng.
– Thực hiện chế độ đối với người lao động.
– Phối hợp cơ quan bảo hiểm.
– Bồi thường hoặc trợ cấp nếu thuộc trường hợp pháp luật quy định.
Do đó, một vụ cháy tại nhà máy có thể đồng thời phát sinh trách nhiệm theo nhiều lĩnh vực pháp luật khác nhau.
Chủ doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính không?
Có.
Nếu qua kiểm tra hoặc điều tra phát hiện doanh nghiệp có hành vi vi phạm quy định PCCC, cơ quan có thẩm quyền có thể xử lý vi phạm hành chính theo quy định.
Các hành vi thường gặp gồm:
– Không ban hành hoặc duy trì nội quy PCCC.
– Không thành lập lực lượng theo yêu cầu.
– Không trang bị đủ phương tiện.
– Không duy trì hệ thống PCCC.
– Khóa lối thoát nạn.
– Vi phạm yêu cầu sử dụng nguồn lửa, nguồn nhiệt.
– Không bảo dưỡng phương tiện.
– Tự ý thay đổi công năng hoặc giải pháp PCCC.
Mức xử lý phụ thuộc hành vi cụ thể, chủ thể vi phạm và tình tiết của vụ việc.
Doanh nghiệp cần lưu ý mức phạt áp dụng cho tổ chức có thể khác mức áp dụng đối với cá nhân.
Khi nào có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
Đây là hậu quả pháp lý nghiêm trọng nhất.
Điều 313 Bộ luật Hình sự quy định về tội vi phạm quy định về phòng cháy, chữa cháy.
Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã hướng dẫn cụ thể việc áp dụng điều luật này.
Việc truy cứu không dựa đơn giản trên việc “có cháy” mà phải xem xét:
– Có hành vi vi phạm quy định PCCC hay không.
– Có hậu quả thuộc mức luật định hay không.
– Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và hậu quả hay không.
Ví dụ về hành vi có thể bị xem xét
Trong thực tế, cơ quan tiến hành tố tụng có thể xem xét các hành vi như:
– Khóa cửa thoát nạn trái quy định.
– Không duy trì hệ thống chữa cháy.
– Cho sử dụng công trình không bảo đảm yêu cầu an toàn.
– Vi phạm quy định về nguồn lửa.
– Không khắc phục nguy cơ đã được cảnh báo.
– Thay đổi công trình làm mất giải pháp thoát nạn.
Tuy nhiên, trách nhiệm hình sự chỉ được xác định bởi cơ quan có thẩm quyền dựa trên toàn bộ chứng cứ và điều kiện cấu thành tội phạm.
Người đứng đầu có chịu trách nhiệm nếu cháy do nhân viên gây ra không?
Không thể trả lời tuyệt đối là có hoặc không.
Phải xác định:
– Nhân viên đã thực hiện hành vi gì.
– Hành vi có trái quy trình hay không.
– Doanh nghiệp đã đào tạo hay chưa.
– Người quản lý có biết nguy cơ nhưng bỏ mặc hay không.
– Việc giám sát có được thực hiện không.
– Hệ thống PCCC có hoạt động không.
Ví dụ, nếu một nhân viên tự ý hút thuốc tại khu vực cấm và gây cháy, trách nhiệm trực tiếp của nhân viên có thể được xem xét.
Nhưng nếu công ty biết nhiều người thường xuyên hút thuốc tại khu vực chứa dung môi mà không kiểm tra, không có biển cấm và không xử lý, trách nhiệm quản lý cũng có thể được đặt ra.
Thuê nhà xưởng thì chủ nhà hay doanh nghiệp thuê chịu trách nhiệm?
Đây là trường hợp rất phổ biến.
Trách nhiệm không nên được xác định chỉ dựa trên hợp đồng ghi rằng “bên thuê tự chịu trách nhiệm PCCC”.
Cần phân biệt:
– Trách nhiệm của chủ sở hữu công trình.
– Trách nhiệm của người đang quản lý và sử dụng.
– Trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở.
– Trách nhiệm đối với phần kết cấu và hệ thống chung.
– Trách nhiệm đối với hoạt động sản xuất của bên thuê.
Ví dụ, hệ thống báo cháy chung của một nhà xưởng cho thuê có thể thuộc trách nhiệm quản lý của chủ sở hữu, trong khi việc xếp hàng chắn cửa thoát trong khu thuê lại thuộc trách nhiệm trực tiếp của doanh nghiệp sử dụng.
Vì vậy hợp đồng thuê nên quy định rõ phạm vi quản lý nhưng không được dùng hợp đồng để loại bỏ nghĩa vụ bắt buộc do pháp luật quy định.
Doanh nghiệp có bảo hiểm cháy nổ thì còn phải chịu trách nhiệm không?
Có bảo hiểm không đồng nghĩa được miễn trách nhiệm PCCC.
Bảo hiểm có chức năng phân bổ và bù đắp rủi ro tài chính theo hợp đồng và pháp luật.
Nếu doanh nghiệp vi phạm PCCC, trách nhiệm hành chính hoặc hình sự vẫn có thể được xem xét độc lập.
Trong quá trình yêu cầu bồi thường bảo hiểm, doanh nghiệp cũng thường phải cung cấp:
– Hồ sơ xác định vụ cháy.
– Tài liệu về tài sản.
– Chứng từ thiệt hại.
– Hồ sơ PCCC.
– Hồ sơ liên quan đến nguyên nhân sự cố.
Doanh nghiệp thuộc diện phải mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc cần đặc biệt chú ý duy trì hợp đồng và điều kiện theo quy định.
Những sai lầm khiến trách nhiệm của doanh nghiệp tăng lên
Biết hệ thống hỏng nhưng không sửa
Ví dụ bơm chữa cháy hỏng nhiều tháng nhưng không được khắc phục. Nếu cháy xảy ra và hệ thống không hoạt động, đây là tình tiết rất bất lợi.
Khóa cửa thoát hiểm để chống mất cắp
An ninh tài sản không thể được giải quyết bằng cách làm mất khả năng thoát nạn.
Doanh nghiệp nên sử dụng giải pháp kiểm soát cửa phù hợp nhưng vẫn bảo đảm người bên trong mở được khi có sự cố.
Không huấn luyện người lao động
Nhân viên không biết bình chữa cháy ở đâu, không biết chuông báo cháy có ý nghĩa gì và không biết tập trung tại đâu sẽ khiến việc sơ tán trở nên hỗn loạn.
Không diễn tập phương án
Phương án trên giấy không bảo đảm con người sẽ xử lý đúng khi có cháy.
Che giấu hoặc thay đổi hiện trường
Việc cố ý tiêu hủy dữ liệu hoặc thay đổi hiện trường có thể làm tình hình pháp lý phức tạp hơn.
Checklist doanh nghiệp cần thực hiện ngay khi xảy ra cháy
Mỗi cơ sở nên có một quy trình đơn giản để người lao động dễ nhớ.
– Báo động ngay khi phát hiện cháy.
– Gọi lực lượng chữa cháy chuyên nghiệp.
– Sơ tán người theo đường thoát nạn.
– Kiểm đếm người tại khu vực tập kết.
– Sử dụng phương tiện tại chỗ nếu bảo đảm an toàn.
– Cô lập nguồn năng lượng nguy hiểm khi phù hợp.
– Mở đường cho xe chữa cháy tiếp cận.
– Cử người đón lực lượng chữa cháy.
– Cung cấp sơ đồ và thông tin nguy hiểm.
– Không quay lại khu vực cháy khi chưa được phép.
– Bảo vệ hiện trường sau khi dập cháy.
– Phối hợp cơ quan chức năng.
Cách giảm rủi ro pháp lý cho người đứng đầu doanh nghiệp
Cách tốt nhất không phải là chuẩn bị phương án xử lý trách nhiệm sau vụ cháy mà là chứng minh doanh nghiệp đã thực hiện nghiêm túc công tác phòng ngừa.
Người đứng đầu nên định kỳ kiểm tra:
– Hồ sơ pháp lý PCCC.
– Hồ sơ nghiệm thu.
– Hiện trạng công trình.
– Hệ thống báo cháy.
– Máy bơm chữa cháy.
– Bình chữa cháy.
– Sprinkler.
– Cửa chống cháy.
– Lối thoát nạn.
– Chiếu sáng sự cố.
– Hệ thống điện.
– Khu vực hàn cắt.
– Kho vật liệu dễ cháy.
Mỗi tồn tại phát hiện nên có:
– Người phụ trách khắc phục.
– Thời hạn hoàn thành.
– Biên bản xác nhận.
– Hình ảnh hoặc tài liệu chứng minh.
Đây không chỉ là vấn đề hồ sơ mà còn giúp giảm nguy cơ cháy thực tế.
Câu hỏi thường gặp về trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi cháy nổ
Cháy ngoài giờ làm việc thì giám đốc có chịu trách nhiệm không?
Thời điểm xảy ra cháy không tự động quyết định trách nhiệm. Cần xem nguyên nhân, nghĩa vụ quản lý, điều kiện PCCC và hành vi có liên quan.
Đã giao cho trưởng phòng an toàn thì giám đốc có hết trách nhiệm không?
Không nên hiểu như vậy. Việc phân công giúp xác định trách nhiệm thực hiện nhưng người đứng đầu vẫn có trách nhiệm tổ chức và kiểm soát công tác PCCC trong phạm vi quản lý theo quy định.
Cháy do chập điện thì doanh nghiệp có phải chịu trách nhiệm không?
Phải xác minh nguyên nhân cụ thể. Nếu hệ thống điện được quản lý đúng và sự cố phát sinh ngoài khả năng dự liệu thì trách nhiệm sẽ khác trường hợp doanh nghiệp biết dây dẫn quá tải, đấu nối trái phép nhưng không khắc phục.
Không có thiệt hại về người thì có thể bị xử lý hình sự không?
Điều 313 Bộ luật Hình sự và Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐTP quy định nhiều trường hợp dựa trên hậu quả và mức độ nguy hiểm cụ thể. Việc có hay không có thương vong không phải yếu tố duy nhất để đánh giá trách nhiệm.
Doanh nghiệp có phải báo cáo vụ cháy không?
Khi xảy ra cháy, cơ sở phải thực hiện các nghĩa vụ thông báo, phối hợp và cung cấp thông tin theo quy định. Hồ sơ liên quan đến vụ cháy cũng cần được quản lý và lưu giữ theo yêu cầu áp dụng.
Tư vấn rà soát an toàn PCCC cho doanh nghiệp tại Hùng Gia Phát
Người đứng đầu doanh nghiệp sẽ giảm đáng kể rủi ro khi hệ thống PCCC được kiểm tra định kỳ và các tồn tại được phát hiện trước khi xảy ra sự cố. Đặc biệt với nhà máy, kho hàng, văn phòng đông người và cơ sở sử dụng vật liệu dễ cháy, việc chỉ kiểm tra bình chữa cháy là chưa đủ.
CÔNG TY TNHH SX TM DV PCCC HÙNG GIA PHÁT hỗ trợ doanh nghiệp khảo sát hiện trạng, rà soát giải pháp an toàn cháy, thiết kế, thi công, bảo trì hệ thống và tư vấn xử lý các hạng mục PCCC chưa phù hợp.
Thông tin liên hệ:
– Địa chỉ: 296 Gò Dầu, P. Tân Sơn Nhì, TP. Hồ Chí Minh.
– Hotline: 0943709898.
– Email: pccc.hgp@gmail.com.
– Website: https://pccchunggiaphat.com/
Doanh nghiệp nên chủ động kiểm tra lối thoát nạn, hệ thống điện, báo cháy, chữa cháy, nguồn nước và lực lượng tại chỗ trước các giai đoạn sản xuất cao điểm. Nếu công trình đã cải tạo hoặc thay đổi công năng so với hồ sơ ban đầu, cần rà soát lại toàn bộ giải pháp PCCC để tránh tồn tại kéo dài mà người quản lý không nhận biết.
Kết luận
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi xảy ra sự cố cháy nổ tại nơi làm việc được xem xét trên toàn bộ quá trình trước, trong và sau vụ cháy. Trước khi xảy ra sự cố, người đứng đầu phải tổ chức duy trì điều kiện an toàn, quản lý nguồn lửa, lối thoát, phương tiện và lực lượng PCCC. Khi có cháy, doanh nghiệp phải báo động, tổ chức sơ tán, chữa cháy ban đầu, cứu người và phối hợp lực lượng chuyên nghiệp.
Sau vụ cháy, doanh nghiệp phải bảo vệ hiện trường, cung cấp hồ sơ, phối hợp xác minh nguyên nhân và xử lý hậu quả. Nếu có hành vi vi phạm quy định PCCC gây thiệt hại, người hoặc tổ chức có trách nhiệm có thể phải đối mặt với xử phạt hành chính, nghĩa vụ bồi thường và trong trường hợp đủ yếu tố cấu thành còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 313 Bộ luật Hình sự.
Đối với người đứng đầu doanh nghiệp, cách bảo vệ hiệu quả nhất không phải tìm cách xử lý trách nhiệm sau khi cháy xảy ra mà là duy trì một hệ thống PCCC thực sự hoạt động, đào tạo nhân viên và xử lý ngay các nguy cơ được phát hiện. Khi hệ thống kỹ thuật, con người và quy trình cùng hoạt động tốt, doanh nghiệp vừa giảm nguy cơ thiệt hại vừa hạn chế đáng kể rủi ro pháp lý.
Liên hệ với chúng tôi:
CÔNG TY TNHH SX TM DV PCCC HÙNG GIA PHÁT
Địa chỉ: 296 Gò Dầu, P. Tân Sơn Nhì, TP. Hồ Chí Minh
Hotline: 0943709898
Email: pccc.hgp@gmail.com
Website: https://pccchunggiaphat.com/
